ایستگاه کاری فضای باز

استفاده از مواد نوین و خطوط پاک صافی به میز کار چشم‌انداز بصری جذاب و لذت بخش حسی را می‌بخشد، حتی کارهای روزمره را نیز بلند می‌برد. این میز کار با تفکر آینده‌نگر و چندوجهی، سبک‌های کار انعطاف‌پذیر را در یک کل هماهنگ پشتیبانی می‌کند.

مقدمه

توضیحات محصولات

با اینکه طرح‌های اداری باز همکاری را تشویق می‌کنند، اما فضاهای مشترک غیر مرتب اغلب به تمرکز عاقلانه مانع می‌شوند. این ایستگاه کار نوآورانه تعادلی برقرار می‌کند، ساختار ماژولی خوش‌شکل آن برای تیم‌های کوچک طراحی شده است. پنل‌های قابل تنظیم مناطق کاری جداگانه ایجاد می‌کنند بدون اینکه جریان باز ایده‌ها را تحت تأثیر قرار دهد. استفاده از مواد نوین و خطوط پاک صافی به میز کار چشم‌انداز بصری جذاب و لذت بخش حسی را می‌بخشد، حتی کارهای روزمره را نیز بلند می‌برد. این میز کار با تفکر آینده‌نگر و چندوجهی، سبک‌های کار انعطاف‌پذیر را در یک کل هماهنگ پشتیبانی می‌کند. چه برای بازپیکربندی برای وظایف تغییر یافته یا فقط برای بازیافت انرژی بین دوره‌های خلاقانه شدید، گزینه‌های فراوانی وجود دارد که بهره‌وری را به طور مداوم افزایش می‌دهد.

نام محصول	مبلمان اداریمحیط کاری
MOQ	1 ست
برند	آیکون
محل تولید محصول	استان گوانگدونگ، چین
مواد	قاب: پروفایل آلومینیومی پانل: پارچه، ملامین، شیشه، تخته سفید، فولاد، تخته قابل تعبیه
بازرسی و بازدید	بازرسي و بازدید از کارخانه خوشامد
شرایط پرداخت	پیش پرداخت ۳۰ درصد پیش از تولید و ۷۰ درصد پیش از تحویل
شرایط تجارت	EXW، FOB، CIF
درخواست	ایستگاه کار کارمندان، مبلمان اداری، ایستگاه کار، میز اداری، میز اداری، ایستگاه کار اداری، پرده اداری، ایستگاه کار کابین

چرا نیاز به ایستگاه کار باز و انعطاف پذیر داریم؟ از آنجا که همیشگی بودن ارتباط مجازی که توسط لپتاپ‌ها، تبلت‌ها و دستگاه‌های موبایل فراهم می‌شود، نیاز به تعاملات وجه به وجه در محل کار را کاهش داده است، اما تحقیقات و داده‌های مربوط به اینکه چگونه تعاملات حضوری ما را در محل کار بهره‌ورتر می‌کند، در حال افزایش است. راحتی طراحی انعطاف‌پذیر نیز تأثیر مهمی بر روزکار مستقل هر فرد دارد. راحتی کارکنان به صورت مستقیم بر پیش‌بینی‌های مهم کارایی عملیاتی، مانند بهره‌وری، رضایت شغلی، ثبات شغلی، رفاه و به طور اساسی سلامت کارکنان تأثیر می‌گذارد. ایجاد فضاهای انعطاف‌پذیر که به کارمندان اجازه می‌دهد حرکت کنند، محیط کار خود را تغییر دهند و نقشی در انتخاب مکان و نحوه کار آن‌ها داشته باشند، می‌تواند نتایج مثبتی در زمینه‌های تعهد کارمندان و رضایت شغلی ایجاد کند. صرفه‌جویی: اگر شرکت شما در حال رشد است یا دارای کارکنان بخش‌زمانه یا موبایل است، اتخاذ سیاست‌های کاری جایگزین مانند رزرو میز (hoteling)، میز مشترک (hot-desking) یا ایستگاه‌های کار غیر اختصاصی، علاوه بر ادغام فضاهای مشترک و مебل چند منظوره، می‌تواند کارایی فضایی شما را به حداکثر برساند و هزینه‌ها را کاهش دهد. ایستگاه کار همکاری‌پذیر: در یک دفتر، همه به فضا‌های شخصی خود برای پروژه‌های متمرکز نیاز دارند، اما همچنین می‌خواهند بتوانند به راحتی و آسایش با همکاران خود همکاری کنند. فراتر از قفسه دفتری: قفسه‌ها در موضوع تمرکز نقاط قوت خود دارند، اما بسیاری از شرکت‌ها تصمیم گرفته‌اند طرح‌های بازتری ایجاد کنند و قفسه‌هایی را انتخاب کنند که قابل حرکت باشند و دیوارهای کمتری داشته باشند. بنابراین، انتخاب ایستگاه کار باز مناسب برای کارکنان، میز دفتری و مبلمان دفتری برای بهبود بهره‌وری شما ضروری است.

مشخصات شرکت