ffabrig ffres cabin ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffab

ffabrig ffres cabin ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffab

Mae'r ffurflen waith cyfoes hon yn cynnwys canolfannau gwaith modwl, rhannau bwrdd, a meysydd gwaith wedi'u rhannu a fwriadwyd i feithrin amgylchedd gwaith addasu a threfnu.

cyflwyniad

Disgrifiad o gynhyrchion

enw cynnyrch	swyddfa gwaith
brand	ardal waith eicon
MQ	2 pecyn
deunyddiau	fframwaith metel, melamine/gwmni bwrdd, sgrin ffabrig neu sgrin sain.
amser cysyniad	4-6 wythnos ar ôl cadarnhau'r taliad
rheoli ansawdd	Gwiriwch 100% cyn pacio
cais	bwrdd gwaith staff, dodrefn swyddfa, bwrdd gwaith, bwrdd swyddfa, bwrdd swyddfa, bwrdd gwaith swyddfa

cubicle frame furniture workstations details

cubicle frame furniture workstations supplier

cubicle frame furniture workstations manufacture

cubicle frame furniture workstations factory

proffil cwmni

am ni

Cyfryngau cymdeithasol

pam ddewis ni

cwsmeriaid y mae icon wedi gweithio gyda

pecynnau'r cynnyrch

pam preifatrwydd swyddfa sgrin swyddfa cubical rhaniad yn mor bwysig yn y swyddfa

Gall diffyg dodrefn swyddfa preifatrwydd yn ardal waith gweithiwr atal teimlad unigolyn o hunan-reolaeth, gan roi llai o reolaeth iddynt dros eu hamgylchedd gwaith, a achosi i'w cynhyrchiant ddioddef. Yn y sefyllfa fwyaf gwael, gall hefyd fod yn aflonyddu ar urddas gweithiwr sy'n achosiamddiffyn gwybodaeth yn y gweithleMae'n rhaid i fusnesau bach a mawr ddelio â diogelwch y gweithle o'r wybodaeth y maent yn gweithio arno, neu'n ei chadw. boed yn allwedd manwerthu gyda cherdyn credyd cwsmeriaid neu wybodaeth bersonol, neu gorfforaeth fawr sy'n delio â gwybodaeth fusnes sensitif neu gyfrinachau contract llywodraethcanfodGall trafferth, rhwystredigaethau a sŵn cefndir barhau'n ddifrifol i rwystro gallu gweithiwr i weithio. heb breifatrwydd a llinell meddwl glir, mae'r canolbwyntio'n ymgyrchu at bopeth arall ac eithrio'r hyn y mae'r gweithiwr i fod i fod yn gweithio arno.

man personol

Mae angen digon o le ar weithwyr cubbins rhwng cubbins gweithwyr eraill hefyd er mwyn iddynt deimlo bod ganddynt rywfaint o ardal bersonol wedi'i dynodi rhyngddynt, er mwyn iddynt deimlo bod ganddynt ddigon o breifatrwydd i wneud eu gwaith ynddynt.cynhyrchiantMae preifatrwydd rhai gweithwyr yn niweidiol i'w cynhyrchiant. Dyma'r gweithwyr sy'n casáu amgylchedd swyddfa awyr agored yn llwyr. maent yn cydweithio pan mae angen gyda chydweithwyr a wedyn yn mynd yn ôl i sanctaidd eu cabinet neu swyddfa er mwyn gorffen eu gwaith heb rwystro gan ymyrraethau

mwy o gynhyrchion

llythyr o'r cyfrifiadur
I ffurfio swydd swyddfa weithredol
bwrpas gwaith ffabrig
2 person y caps swyddfa

pob categori

bwrpas gwaith addasu uchder

ffabrig ffres cabin ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffab

cyflwyniad

pam preifatrwydd swyddfa sgrin swyddfa cubical rhaniad yn mor bwysig yn y swyddfa

man personol

mwy o gynhyrchion

pob categori

bwrpas gwaith addasu uchder

ffabrig ffres cabin ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffabrig ffab

cyflwyniad

pam preifatrwydd swyddfa sgrin swyddfa cubical rhaniad yn mor bwysig yn y swyddfa

man personol

mwy o gynhyrchion

cael dyfynbris am ddim