gorsaf waith mannau agored

Materiau cynyddol a llinellau glir yn dod o hyd i'r benwythnos â thrymiad goffal ac anrhydedd teimlaniol, yn gwella hyd yn oed tasgau cyffredin. Yn ymllesgar a chynllunio'r dyfodol, mae'n cefnogi arddulliau gwaith llawn amrywiaeth o fewn cyfanfyd gydag unwaith.

Cyflwyniad

Ddisgrifiad Productau

Er bod cynlluniau swyddfa agored yn ceisio datblygu cydweithredu, mae llefydd cyflwynedig wedi adael yn arosus ar ddiwrnod. Mae'r statiwn gwaith newyddiadus hwn yn cyrraedd cydbwysedd, gyda strwythur fodelig ei phanelau sydd wedi'u cyflwyno i wledydd bach. Mae'r panelau ariannol yn rhannu areadiau gwaith bendant heb gymryd cam o'r rhew rhagor o syniadau agored. Materiau cynyddol a llinellau glir yn dod o hyd i'r benwythnos â thrymiad goffal ac anrhydedd teimlaniol, yn gwella hyd yn oed tasgau cyffredin. Yn ymllesgar a chynllunio'r dyfodol, mae'n cefnogi arddulliau gwaith llawn amrywiaeth o fewn gyfanfyd gydag unwaith. Elenill y gallwch reconfigio ar gyfer tasg newydd neu'n debygol o ddychwelyd i'r gweithgaredd ar ôl cyfnod o grefftiau intensif, mae llawer o dewisiadau i gefnogi cynnydd cynnyrch.

Enw'r cynnyrch	DODREFN SWYDDFA swyddfa gwaith
MOQ	1 Set
BRAND	enw
Lle'r Cynnyrch	Gwladwriaeth Guangdong, Tsieina
Defnyddiau	Fframwaith: Proffil alwminiwm Panel: ffabrig, Melamine, gwydr, bwrdd gwyn, dur, bwrdd pigiadwy
Arolygiadau a hymweliad	Mae archwiliad a ymweld â ffatri yn cael eu croesawu
Telerau Taliad	30% o blaendal cyn cynhyrchu a 70% o gyfanswm cyn cyflwyno
Telerau Masnach	EXW, FOB, CIF
Cais	Gweithddull staff, dodrefn swyddfa, gweithddull, bwrdd swyddfa, bwrdd swyddfa, gweithddull swyddfa, sgrin swyddfa, gweithddull gwydr

Pam Ein Angen Mai Gwaith Agored Lluosi'ch Swyddfa Ar ôl i'r cysylltiad ddamwain cyson a roddir gan laptopau, delweddau a drefnau symudiadol eraill wneud yn llai angen ar ymgynghori cadarnhaol yn y gwaith, mae ymchwil a data am beth sy'n well i ni drwy gyfarfodau bersonol yn cynyddu. Cymhelliad Mae cynllunio flessigol hefyd yn rhannus ar waith unigolig yr unigolyn. Mae cymhelliad gweithwyr yn effeithio ddefnyddiol ar atebion pwysig o safbwynt effeithlonrwydd gweithredol, megis cynhyrchiant, lles gwobrwyo, cadw, lles, ac ar ei lefel gorfforaf, wrth gwrs, iechyd y gweithiwr. Creu gofodau flessigol sy'n caniatáu i weithwyr fod yn symudol, newid eu hamgylchedd, a gael sŵn yn dod â pha le a sut maen nhw'n gweithio'n gyfan gwbl cymhleth gall roi canlyniadau positif yn y maes honno o gymorth cyflogaeth a lles gwobrwyo. Tâlau Os yw eich cwmni yn tyfu neu os yw ganddoch lawer o weithwyr rhan-amser neu symudiadol, gall mynychu polisïau gwaith alternatif fel hotelio, destennau gynnes, neu stasiouned gwaith heb eu hargymell, yn ogystal â chynnwys ardaloedd cyhoeddus a thechnegau defnydd lluosog, helpu i werthu eich cyfrifoldeb er mwyn tâlau. Statiwn gwaith swyddfa gydweithredol Mewn swyddfa, mae pawb yn moyn eu gofod personol ar gyfer prosiectau lle mae'r pen yn edrych yn is, ond mae nhw hefyd yn moyn allu cydweithredu â'u cydweithwyr yn gyflym a chyfforddus. Mynd yn uwch na'r cubwlws swyddfa. Mae'r cubwlws yn cael eu hanrhydeddu pan mae'n ddatrys pethau, ond mae nifer o chwmnïau yn dewis creu cynlluniau llawr mwy ag orffen â chubwlwyr sy'n symudol a gilydd gyda walau isel nawr. Felly, dewiswch stasiwn gwaith agored addas, bwnc swyddfa a theclyn swyddfa i wella eich cynhyrchiant.

Proffil Cwmni